Modern Leadership
Selbstführung | Teamführung | Kulturentwicklung
Die Weiterbildung zu Modern Leadership
Das Modern Leadership Programm ist Führungskräfte-Training, Weiterbildung für Unternehmer:innen und Chance zur Entfaltung von Entwicklungspotentialen. Wir begleiten Sie 12 Monate lang auf Ihrem Weg zu mehr Klarheit, verbesserter Leistungsfähigkeit und zeitgemäßen Leadership Skills.
Monate
Sie bauen in einem Jahr umfassende Modern Leadership Skills auf. Für Ihre persönliche Weiterentwicklung, für den Erfolg Ihres Teams und Unternehmens.
Expert:innen
Wir bieten das Know-how und die Erfahrung von 12 Persönlichkeiten, die zu den Besten Ihres Faches gehören und Außergewöhnliches geleistet haben.
Teilnehmer:innen
Sie bilden mit Gleichgesinnten ein starkes Netzwerk von 20 ausgewählten Führungskräften und Unternehmer:innen, die sich gegenseitig unterstützen.
DAS PROGRAMM
Selbstreflexion | Erfahrungsräume
PROFILING
UND COACHING
Sie erlangen ein noch besseres Verständnis für Ihre individuellen Motivations- und Erfolgsfaktoren. Darüber, was Ihnen Energie gibt, was Sie Energie kostet und welche Ihrer Stärken und Schwächen damit verbunden sind. Im Coaching bieten Ihnen eine Reflexionsfläche für konkrete Fragen und persönlichen Fortschritt.
PURPOSE, VISION
UND ZIELE
Sie entwickeln Ihren persönlichen Purpose bzw. Ihr “Why”. Das ist es, was Sie stärkt und glücklich macht, ganz im Einklang mit Ihren Werten. Darauf basierend entwickeln Sie Ihre Vision und Ziele für die nächsten Jahre.
SELBSTFÜHRUNG UND MINDSET
Sie lernen die wichtigsten Skills für mehr Fokus, Gelassenheit und Produktivität, weniger Stress und gute Gewohnheiten. Sie etablieren nachhaltig neue Denk- und Verhaltensweisen für persönliche Freiheit, Erfolg und Zielerreichung.
KOMMUNIKATION
UND MOTIVATION
Zuhören, kommunizieren und begeistern sind wesentliche Faktoren persönlicher Wirksamkeit. Unsere Experten unterstützen Sie dabei, Sprache noch bewusster einzusetzen, Menschen zu motivieren und charismatisch und prägnant zu präsentieren.
Neue Skills | Tieferes Verständnis
MODERN LEADERSHIP SKILLS
Servant Leadership, agiles Arbeiten, New Work, OKRs.... Wir befassen uns mit den wichtigsten New Work Konzepten in Theorie und Praxis und zeigen Wege auf, wie Sie diese in Ihrem Team und Ihrer Organisation sinnvoll umsetzen.
ENABLING UND FÜHRUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN UND TEAM
In der Führung von Teams und Mitarbeiter:Innen liegt ein wesentlicher Hebel für Unternehmenserfolg, Weiterentwicklung und die Multiplikation neuer Arbeitsweisen. Wir unterstützen Sie dabei, Kohärenz und Ausrichtung zu schaffen, Diversität konstruktiv zu nutzen und gemeinsam mehr zu erreichen.
SOCIAL
RESPONSIBILITY
Was treibt Menschen um, die Social Responsibility zu ihrem Lebensinhalt gemacht haben und wie erwächst eine bessere Organisation daraus? Werden Sie zum Mentee von der GenZ und lernen, welche Bedürfnisse und Erwartungen diese Generation hat. Ziehen Sie sinnvolle Schlüsse daraus, für eine nachhaltige Zukunft.
Ihre Wegbegleiter
Jacqueline Groher
[…..Weltenverbesserin mit dem ungebrochenen Glauben an das Gute. Sieht nur mit dem Herzen gut (*Der kleine Prinz, Antoine de Saint-Exupéry) und trägt es auf der Zunge. Lösungsorientiert, pragmatisch und kreativ. Immer wieder eine neue Idee hinter der nächsten Ecke. Kompass durch den Dschungel.
Synonym:
Herzensmensch mit Leib und Seele. Liebt Wasser, Berge und das Fliegen. Zuhause rund um den Erdball. In Hamburg hat die Seele Ruhe gefunden. Papa alleinerziehender Heizungsbauer. Zwei Geschwister. Reifenwechsel, Schneeketten, Kartenlesen ist kein Ding. Nächtliche Bezwingerin der „Grünen Hölle“ am Nürburgring.
Harald Hildwein
[…..Menschenbegleiter mit Empathie-Garantie. Geduldig und klar. Kann beraten, coachen, zuhören. Immer ganzheitlich und lösungsorientiert. Schafft ruhige, vertrauensvolle Räume, ohne Lebendigkeit einzubüßen.
Synonym:
Gartenliebhaber und Waldbesitzer. Feuerstelle, Freunde, lange Abende. Gute Gespräche. Bücher überall. Rheinland und Nordbrandenburg. Tochter-Vater. Herrlicher Kaffee mit dem Bunsenbrenner, Käsekenner und kein Kostverächter. Ein tiefes Wasser mit verlässlichen Bojen.
Was sie erreichen werden
MEHR KLARHEIT
HÖHERE RESILIENZ
VERBESSERTE LEISTUNGSFÄHIGKEIT
NEUE LEADERSHIP SKILLS
ANWENDBARES KNOW-HOW
OPTIMIERTE KOMMUNIKATIONS- FÄHIGKEITEN
HEADSPACE FÜR KREATIVE IDEEN
KOMPETENZEN DER SELBST- UND TEAMFÜHRUNG
Die Expert:innen
Helga Hengge
Extrembergsteigerin, Keynote Rednerin, Autorin
Inspiratorin. Kein Berg zu hoch. Die erste Deutsche, die den Mount Everest und die Seven Summits erreicht hat. Rednerin, Autorin, eloquente Talkshowgästin. Von Harald Schmidt bis Markus Lanz. Verknüpft spielerisch die Erfolgsprinzipien extremer Herausforderungen mit Challenges im Business. Stolpersteine kann man auch nutzen. Als Extrembergsteigerin weiß sie, wie Führung funktioniert, wie man mit Rückschlägen umgeht und wie wichtig ein gutes Team ist. Willenskraft in Person. Beschreitet eigene Wege. Von der schillernden Glanzwelt des Vogue Magazins nach New York, um Film, Philosophie und Marketing zu studieren. Dann hoch hinaus auf die Gipfel der Welt. Folgt ihrem inneren Kompass, hat einen scharfen Sinn und teilt Erfahrungen und Erfolgsgeheimnisse großzügig.
Prof. Dr. Lars Vollmer
Macht Systhemtheorie praktisch anwendbar
Mitbegründer von Intrinsify, Organisationsentwickler und unverblümter Kritiker, der aufhorchen lässt. Unternehmer, Vortragsredner und Bestsellerautor. Begründer von intrinsify, einer Unternehmensgruppe aus Think Tank, Akademie und Beratung, die für mehr echte Arbeit und weniger sinnlose Beschäftigung sorgt. Bietet Gedanken, Lösungen und Irritationen. Klärt mit Herzblut und Humor über Missstände beim gesellschaftlichen und individuellen Fortschritt auf. Nimmt kein Blatt vor den Mund, weder auf der Bühne noch in seinen vielfältigen Publikationen. Setzt gesellschaftspolitische Impulse. Liefert substanzielle Begründungsmodelle und Lösungsideen für eine modernere, aufgeklärtere und fortschrittlichere Gesellschaft.
Karola Sakotnik, MBA
Kultur- und Leadership Expertin
Kreative Wissensvermittlerin. Für eine menschengerechte Arbeitswelt. Bühnenprofi, Menschenentwicklerin und Wirtschaftsberaterin. Ehemalige Eventchefin bei Hapag Lloyd. Kultur- und Leadership Expertin. Geschäftsführerin der IG Kultur Österreich. Entwicklerin von Future Skills Farming und Organic Adventure. Sagt: Bildung braucht Beziehung. Ihre Geheimzutaten zur digitalen Transformation: Mut, Zuversicht und Vertrauen. Liebevoll und zielgerichtet. Nimmt immer den anderen Blickwinkel ins Visier. Lebt die Weisheit eines Clowns. Offen, humorvoll und meistens lächelnd. Mag Menschen. In Graz, Wien, Triest, Locarno, Chicago und Hamburg zu Hause. Sprachenliebhaberin, Hundebesitzerin und Vulkanlandfan. Hat die Rote Nasen Aktion in ein Flüchtlingscamp nach Jordanien gebracht.
Prof. Dr. Markus Kiefer
Unternehmens- und Organisationskommunikation
Kommunikation is key. Experte für professionelle Unternehmens- und Organisationskommunikation. Hochschuldozent und Unternehmensberater, Lehrbeauftragter. Berät mittelständische Unternehmen in Fragen der Kommunikationsstrategie und Medienarbeit. Coacht Führungskräfte in Rhetorik und Führung von Mitarbeitergesprächen. Autor von zwei Büchern über moderne Unternehmenskommunikation. Fachkolumnist. Rezensiert regelmäßig wissenschaftliche Fach- und hochwertige Praxisbücher. Bearbeitet aktuelle Themen der Unternehmens- und Organisationskommunikation auf seinen Social Media Kanälen. Teilt anwendungsnahes Wissen in Kommunikationsseminaren. Theorie und Praxis geballt in einem Experten.
Martin Lindhuber, Dipl. Ing.
Agile Arbeit und New Work
Weiterentwickler und Wegweiser für die Mission, mehr Bewusstheit und (Eigen)-Verantwortung als Erfolgsfaktoren in Unternehmen zu tragen. Wünscht sich echte und aufrichtige Begegnungen statt Business-Theater. Begleitet mit großer Leidenschaft Menschen und Organisation auf ihrer eigenen Reise der permanenten Weiterentwicklung und vermittelt liebevoll-deutlich die große Bedeutung der inneren Haltung. Projektmanagement und Arbeit neu gedacht. In seinem Werkzeugkoffer befinden sich neben professionellen PM-Methoden im klassischen und agilen Umfeld auch fundierte Kenntnisse und weitreichende Erfahrungen zu OKR, agiler Transformation, Management von Veränderungsprozessen, systemischer Organisationsberatung, Organisationsdesign, Business- sowie Agile Coaching.
Dr. Franz Korbinian Hütter, M.A.
Berufspendler zwischen Wissenschaft und Praxis
Aktiv forschender und lehrender Wissenschaftler in Psycho-Genetik und Wirtschaftspsychologie. Kernanliegen: ein umfassender Wissenschaftstransfer aus den Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften in die Wirtschaft. Kommunikationsspezialist in der Industrie. Anspruchsvolle Kommunikations- und Veränderungsprozesse sind seine Spezialität. Bekennender Lernjunkie. Für ihn besonders spannend: die naturwissenschaftliche Seite der Kommunikationspsychologie. Betreiber von BRAIN-HR, einem privaten Institut für wissenschaftliche Fortbildung und Beratung im HR-Bereich. Besondere Leidenschaft: die wissenschaftliche Weiterentwicklung des Learning & Development voranzutreiben. Diesem Zweck dient seine transdisziplinär ausgerichteten Scientific Trainer Ausbildungen. Autor von drei Büchern und etwa 40 Fachbeiträgen. No-Bullshit-Science mit jeder Menge Humor.
Yannick Zehnder
Nachhaltigkeitsexperte und Unternehmer
Sein Hauptaugenmerk liegt auf der Orchestrierung von Anwendungsfällen zur Integration von Natur, Mensch und Technologie. Für eine nachhaltige Zukunft. Pionier und Meinungsführer im Bereich der Blockchain-Technologie in der Schweiz. Er ist seit den frühen Tagen der Entwicklung von dezentraler Technik in die Materie eingetaucht. Tief im Crypto-Valley-Ökosystem in der Schweiz verankert. Kombinierte seine Leidenschaft für aufstrebende Technologien und seinen beruflichen Hintergrund in Marketing und Kommunikation zu einer Karriere als Blockchain-Tech-Marketer für einige der erfolgreichsten Blockchain Start-ups der Schweiz. Neben seiner Tätigkeit als Co-Founder und CEO lehrt Yannick in verschiedenen Organisationen Digitalisierungsthemen.
Barbara Liebermeister
Digital Leadership Expertin
Bei ihr geht es um den Erfolgsfaktor Mensch im digitalen Zeitalter: vom Leader zum Influencer. Managementberaterin, Rednerin und Buchautorin. Prägt den Begriff Alpha Intelligence, denn „Ellenbogen raus war gestern“ – Soft Skills wie Empathie, Kommunikation und Wertschätzung, das ist Leadership heute und in Zukunft. Dank ihrer langjährigen Expertise und Dozententätigkeit an verschiedenen Hochschulen versteht sie nicht nur die Chefs ihrer Generation. Sie sieht sich als Übersetzerin zwischen Digital Immigrants und Digital Natives & Vermittlerin zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Gründerin und Leiterin des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter, Frankfurt/Main. Erforscht und fördert die Führungs- und Managementkultur der Digitalisierung.
Martin Laschkolnig
Potenzialentfaltung, Gelassenheit und innerer Frieden
Wie entsteht Höchstleistung, ohne dabei auszubrennen? Smart statt hart! Vereint Ost und West, Business und Buddhismus, Controlling und Meditation. Sein Hunger nach innerem Wachstum ließ ihn nach einer westlichen Wirtschaftsausbildung nach Indien gehen. Studierte dort bei tibetischen Mönchen buddhistische Philosophie und danach in den USA High Performance, Energiepsychologie und Persönlichkeitsentwicklung. Inspiriert mit seinen Vorträgen, Seminaren und Programmen. Gründer und Leiter des Instituts für Potentialentwicklung. Experte für Erfolg, Selbstwert und Selbstvertrauen und deren Auswirkungen auf Führungskräfte und ihre Teams. Fördert Selbstwert – in Familie, Schule, Unternehmen oder Gesellschaft.
Thorsten Jekel
Digital Working Experte
Ist in einem Top-Manager-Haushalt großgeworden und bewegt sich natürlich in diesem Spielfeld. Aus der Praxis für die Praxis. IT-Unternehmer, Autor und Speaker. Sein Steckenpferd ist Digital Working. Unterstützt Menschen und Unternehmen bei der produktiven Nutzung neuer IT-Technologien. Seit dem Start des iPads begleitet er namhafte Firmen wie die Sparkassen-Versicherung, Transgourmet und Coca- Cola bei deren Rollouts. In praxisnahen und visionären Vorträgen zeigt er wie sich Digital Working Technologien optimal nutzen lassen. Als Trainer sichert er die nachhaltige Produktivitätssteigerung mit Blended- Learning-Technologien. Gefragter Sparringspartner von Geschäftsführern, Vorständen und Unternehmern. Immer auf Augenhöhe.
Dr. Sibille Zöller
Resilienz und Gesundheitsexpertin
Dieter Jagodzinska
CSR und Diversity
Punktlandung. Lösungen ohne Umwege. Menschen, die mit anpacken. Digitalisierungs-Experte mit 34 Jahren praktischer Berufserfahrung in den Bereichen Management, Business Process Management, Inklusion, ERP, CRM und Strategie. Berät und präsentiert gekonnt. Spezialgebiet: Digitalisierung von Prozessen, insbesondere zur Beschaffung für öffentliche Auftraggeber. Vergaberechts und Vergabewesens sind seine Steckenpferde. Kein Projekt zu groß. Er weiß, wie Leitung geht, selbst im Feuerwehrwesen ist er seit 30 Jahren leitend tätig.
Termine 2022
In der Zwischenzeit: New Learning
MASTERMIND GRUPPE
Mastermind Gruppe Ihre Kleingruppe für den individuellen Austausch, um zu analysieren, zu reflektieren und sich gegenseitig zu bestärken.
SELBSTSTUDIUM
Sie bereiten sich auf Präsenztermine mit unserer Hilfe und denen der Expert:innen eigenständig vor und integrieren diese in einer Nachbereitung.
DIGITALE TOOLS
Wir arbeiten mit Video, Online- Tools, Community-Plattform und digitalem Archiv. Zeitgemäß und von Austausch geprägt. Auch digital sind wir immer für Sie da.
Das besondere an Modern Leadership
Vernetzung
Interaktion
Offline und Online
Wälderhaus Hamburg
Unsere Präsenztermine verbringen Sie mit uns im WÄLDERHAUS. Das WÄLDERHAUS am Wilhelmsburger Inselpark ist ein Exzellenzprojekt der Internationalen Bauausstellung (IBA Hamburg) und architektonisch-konzeptionell ein neues, weltweit einzigartiges Multifunktionsgebäude. Der Kern des WÄLDERHAUSES ist das SCIENCE CENTER WALD. Dieses informiert über die Bedeutung des Waldes für den Menschen und fördert das Bewusstsein der Besucher für Umweltaspekte und eine nachhaltige Lebensweise. Daneben befinden sich das FORUM WALD mit seinen Tagungsmöglichkeiten, das RAPHAEL HOTEL WÄLDERHAUS und das Restaurant WILHELMS IM WÄLDERHAUS. Jeder Bereich für sich lebt wiederum das Thema der Nachhaltigkeit.
www.waelderhaus.de
Ihr Investment
12 Monate Modern Leadership
Lernen von den Besten
Wertvoller Austausch
Reflexion auf höchstem Niveau
New Learning in Präsenz und digital
Videos, Audio, PDF
Mastermind Gruppe
1.000 € / Monat
12.000 € für 1 Jahr
Early Bird bis 31. Oktober 2021 nur 11.500 €
FAQ
Unser Team besteht aus über 12 Expert:innen und Coaches, die zu den Besten ihres Fachgebiets gehören. Sie werden je nach Thema und Bedarf mit unterschiedlichen Experten arbeiten und über die gesamte Zeitdauer von Jacqueline Groher und Harald Hildwein begleitet.
Die Arbeit mit Führungskräften und Teams ist ein großer Bestandteil unserer Arbeit. Der Modern Leadership Begriff umfasst neben persönlichen Verhaltens- und Arbeitsweisen, insbesondere neue Formen der Zusammenarbeit von Führung. Abhängig von der Ausgangslage und den Bedürfnissen des Unternehmens erstellen wir auch kundenspezifische Modern Leadership Programme. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und Ihnen einen umfassenderen Einblick in unsere Arbeit mit Unternehmen zu geben.
Die Präsenzveranstaltungen finden im WÄLDERHAUS in Hamburg statt.
WÄLDERHAUS
Am Inselpark 19
21109 Hamburg
Mit der S31 und S3 vom Hamburger Hauptbahnhof erreichen Sie in weniger als 10 Minuten die S-Bahn-Station Wilhelmsburg. Der Fußweg zum Wälderhaus beträgt ca. 5 Minuten.
Mit dem Auto kommend ist die Zufahrt zum WÄLDERHAUS nur über den Parkplatz „Am Inselpark“ an der Neuenfelder Str. möglich. Hotelgäste dürfen zum Ein- und Aussteigen aber direkt vor dem Wälderhaus halten. Das WÄLDERHAUS befindet sich im INSELPARK und ist daher nur eingeschränkt anfahrbar.
Die Gruppengröße beträgt maximal 15 bis 20. Wir legen viel Wert darauf, dass wir Sie individuell unterstützen und auf Ihre Bedürfnisse eingehen können. Zu Beginn des Programms erhalten Sie außerdem ein Journal, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihren persönlichen Entwicklungspfad während des Programms festzuhalten und nachzuvollziehen.
Das Finanzamt erkennt den steuerlichen Abzug dann an, wenn ein beruflicher Bezug gegeben ist. Dies bedeutet nicht, dass ein enger fachlicher Zusammenhang zu Ihrem aktuellen Beruf bestehen muss, sondern dass die Bildungsmaßnahme Sie dabei unterstützt, Fertigkeiten und Kenntnisse zu erlangen, die für Ihr jetziges oder zukünftiges Berufsleben relevant sind. Die Bildungsmaßnahme muss Ihnen ermöglichen, Ihre „berufliche Handlungsfähigkeit zu erhalten und anzupassen oder zu erweitern und beruflich aufzusteigen“ (Berufsbildungsgesetz – BBiG § 1 (4)). Sofern Sie darüber hinaus Coaching- oder Beratungsbedarf haben, besteht die Möglichkeit dies einzeln zu beauftragen.
Die Übernachtungskosten und Tagungspauschale sind nicht in dem Preis enthalten und sind zzgl. zu entrichten.
Nach Beendigung des Seminars erhalten Sie von uns ein Zertifikat, aus dem auch die Inhalte und Ergebnisse des Modern Leadership Programms hervorgehen. Die Übernachtungskosten und Tagungspauschale sind nicht in dem Preis enthalten und sind zzgl. zu entrichten.
Noch Fragen?
Wenn Sie weitere Fragen haben, schreiben Sie uns jederzeit an
info@improvement-to-success.com. Sehr gern vereinbaren wir mit Ihnen ein persönliches Gespräch für Ihre Fragen. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
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Wir vereinbaren einen Termin und tauschen uns in einem 30minütigen Videocall miteinander aus.
Es passt mit uns? Dann senden wir Ihnen die Buchungsunterlagen zu und starten gemeinsam in ein aufregendes Jahr.